RDC : Les hauts fonctionnaires s'engagent pour une administration plus efficace

Dans une démarche visant à renforcer l'efficacité de l'administration publique, les hauts fonctionnaires de la République Démocratique du Congo ont officiellement souscrit à un pacte de responsabilité. L'initiative, pilotée par Jean-Pierre Lihau, concerne les secrétaires généraux, inspecteurs généraux et directeurs généraux de l'Administration publique.

La signature solennelle de cet engagement individuel est prévue pour le 19 février 2026. L'objectif est double : mettre un terme aux dysfonctionnements persistants dans la gestion des ressources humaines de l'État et consolider la responsabilité individuelle et collective des cadres supérieurs.

Le pacte repose sur six engagements fondamentaux

1. La maîtrise des effectifs et de la masse salariale
2. Le suivi rigoureux de la performance
3. Le respect de la légalité, de l'égalité et de l'inclusion sociale
4. L'intégrité et l'exemplarité dans l'exercice des fonctions
5. La promotion du dialogue social
6. Le respect et l'obéissance à l'autorité publique

Cette démarche ne se limitera pas aux structures centrales. Le gouvernement prévoit d'étendre progressivement ce dispositif aux directeurs et chefs de division dans les provinces, assurant ainsi une chaîne de responsabilité cohérente à tous les échelons de l'administration.

Cette initiative s'inscrit dans le cadre plus large des réformes visant à moderniser la fonction publique congolaise et à améliorer la qualité des services offerts aux citoyens.