Postes et Télécoms : Les nouveaux directeurs s'apprêtent à signer leur contrat de performance

**Kinshasa, 17 février 2026** – Une étape cruciale pour la modernisation du secteur des télécommunications en RDC est en cours. Le ministre des Postes, Télécommunications et TIC (PTNTIC), Me José Mpanda Kabangu, a réuni ce lundi 16 février l'ensemble des nouveaux directeurs de son administration en vue de la signature imminente de contrats de performance individuels.

Lors de cette réunion de cadrage, présidée par le secrétaire général Aurélien Kamba, le ministre a fixé un rendez-vous formel pour le lundi suivant. Chaque directeur devra y présenter la feuille de route détaillée de son département. L'objectif est clair : ancrer l'action de chaque service dans la vision du Chef de l'État, Félix-Antoine Tshisekedi.

**Quatre missions prioritaires**

Me José Mpanda a rappelé les quatre axes stratégiques qui devront guider l'action de tous les cadres :

1. Assurer la connectivité de l'ensemble des 145 territoires du pays.
2. Réduire significativement la fracture numérique.
3. Atteindre la digitalisation complète de la RDC d'ici 2030.
4. Élargir l'assiette fiscale du secteur.

« Ces missions doivent être la bible de chaque directeur », a insisté le ministre, soulignant la nécessité de résultats concrets et mesurables.

**Une administration recomposée**

Cette mise sous contrat s'inscrit dans la foulée de la vaste réorganisation opérée par arrêté ministériel le 21 janvier dernier. Treize agents de carrière ont été nommés à la tête des principales directions, comblant ainsi des postes laissés vacants par des départs à la retraite.

Parmi les principaux nommés figurent Jean-Paul Bomama (Direction des Postes), Nicaise Mibana (Direction des Télécommunications et TIC) et Michel Akilimali (Direction de la Promotion). Des inspecteurs coordonnateurs ont également été désignés pour superviser les actions dans toutes les provinces du pays.

Pour le secrétaire général Aurélien Kamba, ces nominations étaient indispensables. « L'administration est le bras séculier du pouvoir public. Les postes vacants ne permettaient pas d'avoir un Comité de direction fonctionnel. Aujourd'hui, les effectifs sont complets », a-t-il déclaré, tout en exhortant chaque promu à préparer une feuille de route ambitieuse et réaliste.

Le prochain Comité de direction, prévu lundi prochain, marquera le véritable lancement opérationnel de cette nouvelle équipe, avec la présentation des stratégies sectorielles et l'engagement formel sur des objectifs de performance.